Ile dni urlopu wypoczynkowego należy naliczyć pracownikowi po zmianie pracodawcy

Pracownik (wymiar urlopu 26 dni) był zatrudniony u pierwszego pracodawcy do 30.04.2025 r. Urlopu udzielono mu proporcjonalnie do czasu trwania umowy, tj. 9 dni. Następnie u drugiego pracodawcy zatrudniony był od 01.05.2025 r. do 30.06.2025 r. Ile drugi pracodawca powinien naliczyć urlopu? 2/12, czyli 5 dni, czy 6/12, czyli 4 dni (licząc obydwa zatrudnienia w tym roku kalendarzowym)?