Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi samorządowemu za nadgodziny

Pracownik samorządowy pracował w sobotę (faktycznie przepracował 3 godziny) – w ostatni dzień okresu rozliczeniowego i nie miał możliwości wykorzystania tego dnia wolnego. Czy w takim przypadku należy wypłacić samo wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy z dodatkiem?