Czy pracownik samorządowy za pracę w sobotę w nadgodzinach dostaje dodatek 50% albo 100%?

Za pracę wykonywaną w sobotę pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie bez dodatków albo czas wolny w tym samym wymiarze. Art. 42 ust. 4 u.p.s. nie przewiduje dodatków ani 50%, ani 100% za godziny nadliczbowe.

Jaki wybór ma pracownik samorządowy za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownikowi samorządowemu za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze. Wybór wynagrodzenia albo czasu wolnego jest alternatywą rozłączną.

Kiedy pracownik samorządowy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego?

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych. W wyjątkowych przypadkach wykonuje pracę nadliczbową także w porze nocnej oraz w niedziele i święta.

Kogo nie dotyczy obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych?

Obowiązek świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych nie dotyczy kobiet w ciąży. W przypadku samorządowców sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat niezbędna jest zgoda tych samorządowców.

Kiedy można udzielić czasu wolnego za nadgodziny pracownikowi samorządowemu na jego wniosek?

Na wniosek pracownika samorządowego czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po zakończeniu urlopu wypoczynkowego.

Artykuł aktualny

na dzień 29.05.2026

tematy:

Data publikacji: 29.05.2026

Czy za pracę w sobotę należy się wyższe wynagrodzenie lub więcej czasu wolnego

Inspektorowi zatrudnionemu w urzędzie gminy za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Z tym jednak, że czas wolny należy się w takim wymiarze jak wypracowane nadgodziny. Czy za pracę w sobotę powinien dostać wyższe wynagrodzenie lub więcej czasu wolnego do odebrania?

Status pracownika samorządowego

Pracownikami samorządowymi są osoby zatrudnione w:

urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń