cudzoziemcy

Niejasne przepisy przytłaczają przedsiębiorców

Rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców apeluje do minister rodziny, pracy i polityki społecznej o wydanie objaśnień prawnych do nowych przepisów o zatrudnianiu obcokrajowców. Pracodawcy, ale i urzędy mają coraz większy kłopot z ich stosowaniem, a kary za uchybienia są bardzo wysokie

Choć ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom (Dz.U. z 2025 r. poz. 621; dalej: ustawa) obowiązuje od 1 czerwca, to jej zapisy wciąż budzą wiele wątpliwości.

– Niestety, w dniu wejścia w życie przepisów pracodawcy wciąż nie dysponowali oficjalnymi wytycznymi, a informacje przekazywane przez organy rozpatrujące wnioski o legalizację pracy cudzoziemców były często sprzeczne – zauważa Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia w departamencie pracy w Konfederacji Lewiatan. Podkreśla, że ze względu na nieprecyzyjne sformułowanie przepisów zarówno podmioty korzystające z usług podwykonawców, jak i firmy świadczące takie usługi mogą nie tylko napotkać trudności z legalizacją pracy cudzoziemców, ale też są narażone na dotkliwe sankcje finansowe.