Jak pracodawca może zweryfikować status UKR pracowników z Ukrainy

PROBLEM

Jak pracodawca może zweryfikować, czy wśród zatrudnianych przez niego Ukraińców nie ma osób, które muszą do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swój status UKR? Jakich dokumentów można żądać od obywatela/ki Ukrainy aby potwierdzić, że posiadają potwierdzony status UKR? Jaka jest podstawa prawna dająca uprawnienia pracodawcy do żądania potwierdzenia? Czy można i jak rozwiązać umowę o pracę w przypadku niedostarczenia potwierdzenia w dniu 1 września 2026 r.?