Wyrok NSA z dnia 18 grudnia 2024 r., sygn. III OSK 6065/21

Rada gminy ma obowiązek przekonującego uzasadnienia odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, wykazując związek przyczyn z pełnieniem mandatu radnego; braki w uzasadnieniu skutkują stwierdzeniem nieważności uchwały (art. 25 ust. 2 u.s.g.).