Czy wójt może wystawić świadectwo pracy byłemu pracownikowi szkoły po jej likwidacji

Pracownik zatrudniony był w okresie od 1 października 1994 r. do 21 kwietnia 1995 r. jako palacz w szkole. Placówka nie istnieje już od 2003 r. Nie zostało wystawione świadectwo pracy. Listy płac zawierają informacje o zatrudnieniu, wypłacono ekwiwalent za urlop ilość dni, lecz nie ma wystawionego świadectwa pracy. Czy wójt jako jednostka posiadająca akta ma prawo wystawić świadectwo pracy za ten okres? Czy wystarczy tylko zaświadczenie do ZUS w związku z ustaleniem emerytury?