Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, który został powołany na stanowisko dyrektora należy wydać świadectwo pracy

Jeśli pracownik ma umowę o pracę na czas nieokreślony i w trakcie tej umowy dostanie powołanie na stanowisko dyrektora (powołanie przez Ministra Rolnictwa, umowa o pracę i powołania u jednego pracodawcy - budżetówka), to w takim przypadku powinno zostać wydane świadectwo pracy odnośnie umowy o pracę? Czy ewentualnie umowa o pracę powinna być rozwiązana za porozumieniem stron? Czy w trakcie powołania obowiązuje okres ochronny 2 lata przed emeryturą?