Czy wydatki ponoszone przez spółkę z o.o. na zakup kart lunchowych mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów spółki

Spółka z o.o. planuje wprowadzenie świadczenia dla wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w postaci kart lunchowych (np. Edenred Lunch Card). Karty te będą przekazywane w równej miesięcznej wartości dla każdego pracownika, ze środków obrotowych spółki, a nie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Świadczenie to zostanie ujęte w polityce wynagradzania jako dodatek pozapłacowy i będzie przysługiwać każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Karta będzie mogła być wykorzystywana przez pracowników w różnych punktach gastronomicznych (restauracje, bary, kantyny) i sklepach spożywczych - będzie miała charakter bonu różnego przeznaczenia (MPO) w rozumieniu art. 2 pkt 43 ustawy o VAT. 1. Czy wydatki ponoszone przez spółkę na zakup kart lunchowych w równej wysokości dla wszystkich pracowników - niefinansowane z ZFŚS - mogą stanowić koszt uzyskania przychodów spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, mimo że są przyznawane każdemu pracownikowi w równej wysokości? 2. Czy spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktury za zakup kart lunchowych, mimo że świadczenie to przysługuje wszystkim pracownikom na równych zasadach? 3. Czy w przypadku bonu różnego przeznaczenia (MPO) przekazanego pracownikowi spółka ma obowiązek naliczenia VAT od tego przekazania zgodnie z art. 8a ust. 2 ustawy o VAT?