Czy po przejęciu jednej spółki przez drugą pracownik kontynuuje zatrudnienie

Pracownik był zatrudniony w latach 2015-2016 w spółce X. W 2019 r. nastąpiło przejęcie spółki X przez spółkę Y na podstawie art. 492 § 1 ust. 1 KSH. W 2025 roku pracownik został zatrudniony w spółce Y. Czy mamy do czynienia z kontynuacją zatrudnienia, mimo że pracownik nigdy nie świadczył pracy na rzecz spółki Y?