Na jaki dzień ustala się okres wypowiedzenia stosunku pracy?

Okres wypowiedzenia ustala się na dzień rozwiązania stosunku pracy. Należy uwzględnić, czy w trakcie biegu okresu wypowiedzenia pracownik osiągnie wyższy zakładowy staż pracy.

Jakie okresy wypowiedzenia obowiązują dla umowy na czas określony i nieokreślony?

Okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie przy zatrudnieniu krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc przy zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy oraz 3 miesiące przy zatrudnieniu co najmniej 3 lata.

Co uwzględnia się przy ustalaniu okresu wypowiedzenia u danego pracodawcy?

Uwzględnia się łączny dotychczasowy okres zatrudnienia u danego pracodawcy — zarówno na podstawie aktualnej umowy, jak i ewentualnych wcześniejszych.

Czy okres wypowiedzenia wlicza się do zakładowego stażu pracy?

Do zakładowego stażu pracy wlicza się również sam okres wypowiedzenia tej umowy, ponieważ jest to nadal okres zatrudnienia.

Porada aktualna

na dzień 21.05.2026

tematy:

Data publikacji: 21.05.2026

Czy staż nabyty w trakcie biegu wypowiedzenia wpływa na jego długość

PROBLEM

Czy okres wypowiedzenia ustala się jednokrotnie — na dzień złożenia wypowiedzenia — czy ulega on zmianie, jeżeli w trakcie jego biegu pracownik przekroczy 6 miesięcy albo 3 lata stażu?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń