Kto powinien wypłacić wyrównanie wynagrodzenia po przeniesieniu pracownika samorządowego

Pracownik powiatowego urzędu pracy został z dniem 1 czerwca 2025 r. przeniesiony do pracy do innej jednostki samorządowej na podstawie porozumienia pracodawców. Przeniesienie nastąpiło na wniosek pracownika. Całość dokumentacji została przekazana nowemu pracodawcy. Wszystko odbyło się zgodnie z art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych. W lipcu 2025 r. nastąpił wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wzrost nastąpił z mocą od 1 marca 2025 r. Kto powinien wyrównać wynagrodzenie pracownikowi za okres od 1 marca 2025 r. do 31 maja 2025 r.? Obecny, czy poprzedni pracodawca?