Czy przedsiębiorca ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na inną chorobę

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą od 22 lutego do 22 sierpnia 2025 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim po operacji, wykorzystując cały przysługujący jej okres zasiłkowy. Od 23 sierpnia br. wznowiła działalność gospodarczą. 10 września 2025 r. przedsiębiorczyni złamała nogę i wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego, ale otrzymała odmowę, gdyż między absencjami nie było 61 dni przerwy, co oznacza, że nie mógł zostać otwarty nowy okres zasiłkowy. Czy w tej sytuacji należy jej się świadczenie rehabilitacyjne, jeśli pierwsze zwolnienie dotyczyło innej przyczyny?