Czy dodatek stażowy przysługuje pracownikowi będącemu członkiem korpusu służby cywilnej za okresy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

PROBLEM

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę będący członkiem korpusu służby cywilnej otrzymuje miesięczne wynagrodzenie oraz dodatek stażowy zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z 19 stycznia 2016 r. Paragraf 4 ust. 2 rozporządzenia stanowi, że: „dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego". W lipcu 2026 r. pracownik wyczerpie zasiłek chorobowy i wystąpi do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Czy z dniem przejścia na świadczenie rehabilitacyjne pracownikowi przysługuje prawo do wypłaty dodatku stażowego? W przypadku, gdy takie prawo nie przysługuje, czy dodatek stażowy należy uwzględnić w podstawie świadczenia rehabilitacyjnego? Jesteśmy płatnikiem zasiłków.