Czy z wynagrodzenia minimalnego można potrącić pracownikowi zaliczkę na podatek dochodowy i składki ZUS

Moje pytanie dotyczy potrąceń z wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie brutto, czyli 4666 zł. Pracodawca zamierza mu udostępniać samochód służbowy do jazd prywatnych, zatem będzie mu doliczany do dochodu ryczałt w kwocie 400 zł zgodnie z przepisami o używaniu samochodów służbowych w celach służbowych i prywatnych. Czy z wynagrodzenia minimalnego można potrącić pracownikowi zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS pracownika ustalone od kwoty świadczenia z tytułu udostępnienia samochodu służbowego prywatnie? Czy należy mu to jakoś uzupełnić, żeby kwotę netto otrzymał taką samą jak miał wcześniej z kalkulacji brutto 4666 zł? Czy może jednak otrzymać mniej?