Jak powinien postąpić pracodawca gdy ZUS zobowiąże pracownika do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego

Pracodawca dostał informację z ZUS o obowiązku zwrotu przez pracownika zasiłku chorobowego wraz z odsetkami. Pracownik ma 30 dni na odwołanie się od tej decyzji ZUS. Czy w takim wypadku pracodawca jest zobowiązany do natychmiastowej korekty dokumentów DRA, RSA, RCA za miesiące, których dotyczyło zwolnienie lekarskie dla tego pracownika, czy powinien czekać na informację z ZUS w sprawie korekt? A może pracodawca nie dokonuje korekty dokumentów ZUS?