Czy z pracownikiem, który dodatkowo będzie pełnił funkcję specjalisty ds. BHP można zawrzeć drugą umowę o pracę

Pracownik ma podpisaną umowę o pracę na stanowisku nauczyciela. Będzie chciał także w tym samym miejscu pracy podjąć pracę na stanowisku specjalisty ds. BHP. Czy w takiej sytuacji powinniśmy zawrzeć aneks do umowy o pracę czy stworzyć nową umowę o pracę? Jak powinniśmy wtedy sporządzić listę płac, czy oba stanowiska możemy wykazywać razem? Co będzie w przypadku świadectwa pracy, jak powinno zostać wypełnione? Czy akta osobowe mogą prowadzone być jedne, czy dla każdej umowy osobno?