Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe w przypadku zmiennego składnika wynagrodzenia

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. W październiku idzie na 10 dni urlopu. Oprócz stałych składników wynagrodzenia są mu wyliczane zmienne składniki (godziny nocne). Pracuje w 16-godzinnym systemie czasu pracy. Czy gdyby nie miał żadnych składników zmiennych, to jego wynagrodzenie urlopowe to wynagrodzenie stałe miesięczne, jakie otrzymuje co miesiąc?