Czy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców należy kierować na profilaktyczne badania lekarskie

Czy spółka z o.o. zatrudniając kierowcę ciągnika samochodowego po 15 ton, kierowcę samochodu ciężarowego po 15 ton powinna wysyłać pracowników na wstępne badania lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy, czy nie ma takiej konieczności, ponieważ taki kandydat kierowca, aby mógł wykonywać pracę kierowcy musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne (ważne przez 5 lat) zgodnie z ustawą z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym?