Nowe zasady obliczania stażu pracy: ryzyka i skutki finansowe

Zmiana w kodeksie pracy może istotnie wpłynąć na koszty pracy m.in. z powodu wypłaty nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, odpraw z tytułu zwolnień grupowych lub likwidacji stanowisk, wynagrodzenia za wyższy wymiar urlopu, a w efekcie – na politykę kadrową wielu firm. Prawidłowe wdrożenie przepisów będzie wymagać szczególnej staranności przy ocenie nowych dokumentów oraz precyzyjnej analizy dotychczasowych relacji z obecnymi pracownikami.

Prezydent RP 15 października 2025 r. podpisał nowelizację kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady ustalania stażu pracy. Zgodnie z nimi do tego stażu będą wliczane m.in. okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. [ramka 1]

Ramka 1