Czy pracownik może wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy ze względu na konieczność opieki nad dziećmi

Pracownica mająca dzieci w wieku 3,5 oraz 4,5 roku chce zmniejszyć wymiar etatu ze względu na potrzebę poświęcenia im większej ilości czasu. Czy jeśli złoży wniosek o obniżenie wymiaru z 1/1 do 3/4, to czy powinna już się zadeklarować jak długo będzie miała obniżony wymiar? Czy dobrze rozumiem, że taką możliwość będzie miała jedynie do czasu aż najmłodsze dziecko osiągnie 6 rok życia? Co powinna zrobić, jeśli chciałaby pracować tak przez dłuższy okres czasu?