kwalifikacje

Urzędy szukają fachowców, ale zatrudniają tego, kto się zgłosi

Nowy poradnik o rekrutacji do administracji rządowej podpowiada, jak obniżyć wymagania wobec kandydatów, aby nie zniechęcić ich do pracy w urzędach.

Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, która firmuje ten dokument, stara się w nim przekonać dyrektorów generalnych, aby odeszli od dotychczasowych schematów przy przeprowadzaniu naborów na wolne stanowiska. Proponuje rozważenie, czy lepszym rozwiązaniem nie jest zatrudnić nowego pracownika tylko do części zadań, a dopiero z czasem, po nabyciu przez niego doświadczenia, dodawać mu kolejne.