Kiedy powstaje prawo do wynagrodzenia za nadgodziny w służbie cywilnej

PROBLEM

Proszę o interpretację zasad rozliczania godzin nadliczbowych w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym w jednostce administracji rządowej. Czy pracownik służby cywilnej, który wypracował nadgodziny w styczniu, może odebrać je w lutym lub marcu, w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, bez obowiązku wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny dobowe w miesiącu ich powstania? Czy istnieje obowiązek wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny dobowe w miesiącu ich wypracowania, a następnie dokonania potrącenia w miesiącu, w którym pracownik odbiera czas wolny? Czy w sytuacji, gdy z góry wiadomo, że nadgodziny zostaną odebrane do końca okresu rozliczeniowego (np. 3 godziny w styczniu, 3 godziny w lutym, a 6 godzin odebranych w marcu), dopuszczalne jest wyłącznie ewidencyjne rozliczenie czasu pracy, bez naliczania i wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny?