Czy prezentu z okazji jubileuszu zatrudnienia podlega PIT

PROBLEM

Czy przekazanie pracownikowi prezentu z okazji jubileuszu zatrudnienia podlega opodatkowaniu PIT?

RADA

Nie, zgodnie z poglądem prezentowanym obecnie przez organy podatkowe, przekazanie pracownikowi prezentu z okazji jubileuszu zatrudnienia nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym (PIT), jednak podlega opodatkowaniu jako darowizna.

UZASADNIENIE

Kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń otrzymywanych przez pracowników od pracodawców bardzo długo budziła wiele wątpliwości. Problem ten został rozstrzygnięty (jak się wydawało, ostatecznie) przez Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13). Wskazano w nim m.in., że kryterium odróżnienia świadczeń pracodawcy, o których wartość należy podnieść podlegający opodatkowaniu dochód pracownika, od tych, które jego dochodu nie zwiększają, musi być obiektywna ocena, czy świadczenie leżało w interesie pracownika, a jest tak wtedy, gdy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku.

Bazując na tej argumentacji, w najnowszych interpretacjach indywidualnych organy podatkowe przyznają, że świadczenia takie jak prezent dla pracownika z okazji jubileuszu zatrudnienia nie stanowią dla niego przychodu ze stosunku pracy i nie trzeba ich opodatkowywać PIT, jednak jednocześnie wskazują, że przekazywanie pracownikom tego rodzaju prezentów, które nie stanowią elementu wynagrodzenia wynikającego z zawartych umów o pracę, lecz jest formą gratulacji, uhonorowania pracownika z okazji istotnego dla niego jubileuszu, co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn (zob. przykładowe interpretacje indywidualne Dyrektora KIS z: 8 stycznia 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.895.2024.2.DJ; 23 lutego 2024 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.1141.2023.1.JK3; 14 lutego 2024 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.39.2024.2.DJ; 11 października 2022 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.599.2022.1.GG).

©®

Małgorzata Masłowska

prawnik specjalizujący się w tematyce prawa podatkowego i prawa pracy, mediator stały dla obszaru właściwości Sądu Okręgowego w Łodzi specjalizujący się w mediacjach pracowniczych, redaktor i dziennikarz portalu INFOR.PL