Jaka stawka ryczałtu dla przychodów uzyskiwanych z usług świadczonych przez trenera pracy

Klientka biura rachunkowego prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Świadczy usługi trenera pracy. Jaką stawką ryczałtu ma opodatkować swoje usługi? Na usługi trenera pracy składają się: - treningi kompetencji społeczno-zawodowych będące formą wsparcia, która ma na celu przygotowanie osoby z niepełnosprawnością do funkcjonowania w środowisku pracy a także ułatwienie w nawiązywaniu relacji społecznych, pracę z beneficjentem nad motywacją potrzebną do podjęcia i utrzymania zatrudnienia, rozwiązywanie trudności pojawiających się w miejscu pracy oraz rozwój kompetencji miękkich oraz podniesienie poziomu kompetencji twardych np. (korzystanie z komputera, Internetu), - pomoc i wsparcie w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami, kontakt z potencjalnym pracodawcą telefonicznie, mailowo oraz osobiście, z udziałem beneficjenta jak i bez niego, wsparcie beneficjenta mającego trudności w kontakcie, tłumaczenie w jaki sposób dotrzeć na miejsce pracy, - udział w szkoleniach stanowiskowych, wsparcie beneficjenta podczas szkolenia stanowiskowego, słuchanie oraz sporządzanie notatek ze szkolenia, które następnie przekazuje beneficjentowi, tłumaczenie kwestii niejasnych oraz trudnych do przyswojenia, wsparcie w razie trudności w wykonywanych czynnościach w miejscu pracy, - monitoring w miejscu pracy mający na celu wsparcie beneficjenta, sprawdzanie i postępów beneficjenta, rozmowy z pracodawcą/kierownictwem na temat jakości pracy beneficjenta oraz omawianie kwestii, nad którymi warto popracować w czasie treningów kompetencji społeczno-zawodowych, pomoc w rozwiązywaniu problemów, które mogą pojawić się w miejscu pracy, - analizę rynku pracy, przeglądanie ofert pracy dostępnych na rynku, sprawdzanie statystyk związanych z poziomem zatrudnienia/bezrobocia, sprawdzanie, które miejsca pracy w danym czasie są najbardziej dostępne oraz w które warto złożyć aplikację.