PIP z prawem do przekształcenia umowy? Co to oznacza dla pracodawców
Ważą się losy projektu, który zakłada przyznanie inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy uprawnień do przekształcenia umów cywilnoprawnych (zlecenia, B2B) w umowy o pracę. Wiadomo za to, jakie będą skutki dla zatrudniających, jeżeli decyzja inspektora zadziała trzy lata wstecz.
Dla pracodawców będzie to oznaczać m.in. obowiązek zapłaty zaległych podatków i składek ZUS, a niewykluczone, że także odpowiedzialność karną skarbową.
– Skutki podatkowe przekwalifikowania umów są tak daleko idące, że mogą zagrozić płynności finansowej wielu firm. Kumulacja zaległych zaliczek na podatek dochodowy (PIT), zwrot odliczeń VAT z odsetkami, zaległe składki ZUS – wszystko naraz i wstecz za kilka lat – to obciążenie, które może być dla wielu przedsiębiorstw likwidacyjne – komentuje Maciej Kordalewski, doradca podatkowy, partner w KPI TAX.
O skutkach dla zatrudnionego (pracownika) napiszemy w odrębnym artykule.
Firma odpowie za niepobrany PIT
Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie został jeszcze przyjęty przez rząd, a tym samym nie trafił jeszcze do Sejmu. Jeśli wejdzie w życie, to okręgowy , a nie – jak umówiły się strony (zatrudniająca i zatrudniana) – na podstawie umowy cywilnoprawnej, czyli np. umowy zlecenia, kontraktu B2B.
POTRZEBUJESZ POMOCY?