Czy urlop wypoczynkowy należy pomniejszyć o czas nieobecności na urlopie bezpłatnym

Umowa o pracę została zawarta 17 lutego 2025 r. Pracownik ma mniej niż 10 lat stażu pracy. Do 9 czerwca wykorzystał 11 dni urlopu. W okresie od 10 czerwca do 7 listopada przebywał na urlopie bezpłatnym na własny wniosek. Od 8 listopada wrócił do pracy. Czy w takiej sytuacji wymiar urlopu wypoczynkowego powinien zostać proporcjonalnie obniżony o czas nieobecności, czyli za miesiące od lipca do października (4 miesiące)?