Jak prawidłowo obliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

Jaką metodę należy stosować przy wyliczaniu urlopu wypoczynkowego pracowników niepełnoetatowych? Załóżmy, że mamy pracownika zatrudnionego na 8/40 etatu (pracuje od stycznia do czerwca 2026 r.). Nasz sposób liczenia jest następujący: 208 godzin (staż pracy powyżej 10 lat), 8/40 × 208 godz. = 42 godz. rocznie, 42/12 × 6 mies. = 21 godz. za pół roku pracy. Czy jest to prawidłowe, czy należy najpierw przeliczyć urlop w dniach, a dopiero później zamienić na godziny, przyjmując przelicznik 1 dzień = 8 godzin?