Czy zaplanowane przez pracodawcę zwiedzanie w podróży służbowej należy zaliczyć do czasu pracy

Jako organizator konkursu zorganizowaliśmy dla laureatów wyjazd do Warszawy, w ramach którego zaplanowano cykl wydarzeń i atrakcji. Z ramienia naszej instytucji w wyjeździe uczestniczy dwóch pracowników, delegowanych na podstawie polecenia służbowego. Jednym z punktów programu jest zwiedzanie warszawskiej starówki, które odbędzie się w dni robocze w godzinach 16:00–18:00. Standardowy czas pracy pracowników to godziny 7:00–15:00. Czy udział pracowników w zwiedzaniu należy traktować jak pracę w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rozliczyć ten czas?