Czy pracownikowi przysługuje pełny urlop wypoczynkowy mimo korzystania z urlopu wychowawczego

Pracownik od 08.11.2018 r. jest nieobecny w pracy. Miał zwolnienia lekarskie z kodem B, urlopy związane z rodzicielstwem, urlopy wypoczynkowe i urlopy wychowawcze. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do 31.12.2025 r. Ostatnie złożone wnioski miały pomiędzy sobą 1-dniowe przerwy, które wypadały w dniu świątecznym, pracownik nie wracał do pracy. Mamy wniosek o urlop wychowawczy od 01.01.2023 r. do 31.03.2024 r., przerwa to 01.04.2024 r. i kolejny wniosek od 02.04.2024 r. do 31.12.2024 r. Czy za 2024 r. przysługuje pracownikowi pełny urlop wypoczynkowy? Mamy następnie wniosek o urlop wychowawczy od 02.01.2025 r. do 31.12.2025 r., przerwa to 01.01.2025 r.. Czy za 2025 r. przysługuje pracownikowi pełny urlop wypoczynkowy? Czy istnieje możliwość odmowy udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w opisanej sytuacji?