Czy zaświadczenie ZUS Rp-7 może stanowić podstawę do zaliczenia wskazanego w nim okresu do stażu pracy

Pracownik, zamiast świadectwa pracy, przedłożył zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu sporządzone na druku ZUS Rp-7. Zaświadczenie zostało opatrzone jednym podpisem, pieczątką firmową oraz pieczątką imienną w miejscu przeznaczonym na „pieczątkę służbową, nazwę i imię oraz podpis pracodawcy – płatnika składek albo upoważnionego pracownika”. Czy na podstawie przedłożonego dokumentu możliwe jest zaliczenie wskazanego w nim okresu do stażu pracy pracownika oraz przyznanie dodatku za wieloletnią pracę?