Kiedy powinno nastąpić obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela o znacznym stopniu niepełnosprawności

Nauczyciel dostarczył do szkoły orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Jest zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy 18/18. Czy od razu po okazaniu i przedłożeniu dyrektorowi szkoły orzeczenia (bez pisemnego wniosku nauczyciela o obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć) dyrektor obniża tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, czy czeka na pismo nauczyciela z prośbą o obniżenie godzin? Co ma zrobić nauczyciel, by nie zmieniać swojego 18/18 wymiaru godzin? Czy jeżeli po okazaniu orzeczenia nauczyciel pracował 18/18, a powinien 16/18 czy te 2 godziny mamy traktować jako nadgodziny? Co należy do obowiązków dyrektora szkoły w takim przypadku?