Czy w przypadku braku świadectwa pracy szkoła może wystawić zaświadczenie o przebiegu zatrudnienia nauczyciela

Nauczyciel pracuje w obecnej szkole jako macierzystej od 1990 r. (szkoła A). Pracował równocześnie w latach 1996-1999 w innej szkole (szkoła B). We wrześniu 2002 r. powyższe szkoły (zespoły szkół) zostały połączone i dokumenty ze szkoły B zostały przekazane do szkoły A. Pracownik w związku z przejściem na emeryturę wystąpił do naszej szkoły (szkoła A) z wnioskiem o świadectwo pracy, którego nie otrzymał przy rozwiązaniu umowy ze szkołą B. W archiwalnych dokumentach pracownika nie znaleźliśmy świadectwa pracy ze szkoły B za lata 1996-1999. Czy w tej sytuacji możemy wystawić zaświadczenie o przebiegu zatrudnienia pracownika? Czy jest inna możliwość udokumentowania zatrudnienia pracownika w szkole B?