Wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 marca 2025 r., sygn. III SA/Wa 2679/24

W sprawach o ulgę na innowacyjnych pracowników w rozumieniu art. 18db u.p.d.o.p., "ogólny czas pracy" pracownika obejmuje również okresy usprawiedliwionej nieobecności, takie jak urlopy czy zwolnienia chorobowe. To nominalne godziny pracy decydują o zaliczeniu pracownika do kategorii uprawnionych do ulgi.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Marta Waksmundzka-Karasińska, Sędziowie sędzia WSA Agnieszka Baran, asesor WSA Agnieszka Sułkowska (sprawozdawca), Protokolant referent Klaudia Staręga, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 marca 2025 r. sprawy ze skargi S. sp. z o.o. z siedzibą w W. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 9 października 2024 r. nr 0114-KDIP2-1.4010.500.2024.1.PP w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych oddala skargę.