Czy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu dodatkowo prowadzi JDG. Obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim z 2 tytułów: JDG i umowa o pracę. Z JDG nadal chce przebywać na urlopie rodzicielskim, z umowy o pracę chce nadal korzystać z urlopu rodzicielskiego, ale jednocześnie chce powrócić do pracy. Czy może powrócić na dotychczasowe stanowisko i na 1/2 etatu, czy też musi zmniejszyć wymiar np. na 1/4 etatu i nadal korzystać z urlopu rodzicielskiego? Czy jeśli zmniejszy wymiar do 1/4 etatu, czy długość urlopu rodzicielskiego z umowy o pracę zostanie wydłużona?