Czy osoba zatrudniona na kontrakcie menedżerskim może korzystać z ZFŚS

W Regulaminie ZFŚS spółka zawarła zapis: Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać: 1. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy i stażu pracowniczego; 2. Emeryci i renciści (w okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy), których ostatnim miejscem pracy przed odejściem na emeryturę lub rentę była Spółka; 3. Członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1) i 2); 4. Dzieci po zmarłym w okresie zatrudnienia pracowniku, utrzymujące się z renty po pracowniku, uczące się i niepracujące, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25. roku życia; 5. Osoby objęte świadczeniami przedemerytalnymi, znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej lub losowej, których ostatnim miejscem pracy przed przejściem na świadczenie była Spółka; 6. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, jeżeli wynagrodzenie otrzymywane z tego tytułu stanowi ich jedyne źródło zarobkowania; 7. Stażyści. Czy w świetle zapisu pkt 6 Funduszem objęta jest również osoba zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego?