Czy możliwa jest zmiana systemu i rozkładu czasu pracy dla wszystkich pracowników

Od lat w naszej spółdzielni funkcjonuje równoważny system czasu pracy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych (poniedziałki i czwartki - 9 godzin dziennie, wtorki i piątki po 7 godzin, środy po 8 godzin). Zarząd przedstawił propozycję, aby od drugiego kwartału zmienić czas pracy na miesięczny i system 8-godzinny (każdego dnia od 7.00 do 15.00). Czy taka zmiana jest możliwa i zgodna z przepisami?