Czy od 1 stycznia 2026 r. okres pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do zakładowego stażu pracy?

Okresy pobierania zasiłku chorobowego są wliczane do stażu pracy. Wliczanie tych okresów potwierdził resort pracy w stanowisku z 21 stycznia 2026 r.

Czy świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy wliczają się do stażu pracy osób prowadzących działalność?

Resort pracy potwierdził 21 stycznia 2026 r., że okresy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego podlegają wliczeniu do stażu pracy na podstawie art. 302¹ § 3 Kodeksu pracy.

Porada aktualna

na dzień 09.05.2026

tematy:

Data publikacji: 22.01.2026

Czy od stycznia 2026 r. okres pobierania zasiłku chorobowego należy wliczać do stażu pracy

PROBLEM

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą opłacała składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w następujących okresach: 08.11.2017 – 14.07.2020, 01.09.2020 – 05.09.2020 oraz 13.09.2020 – 31.01.2022. W okresach 15.07.2020 – 31.08.2020 oraz 06.09.2020 – 12.09.2020 pobierała zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i była zwolniona z opłacania składek. Czy od stycznia 2026 r. okres pobierania zasiłku chorobowego należy wliczać do zakładowego stażu pracy?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń