wywiad

Rewolucja w przemyśle nie ominie pracodawców i pracowników

Mateusz Warchał: Rozporządzenie maszynowe oznacza zmiany nie tylko dla producentów. Przełoży się też na dodatkowe obowiązki i koszty dla pracodawców oraz nie pozostanie bez wpływu na pracowników

Pozostał rok do wejścia w życie rozporządzenia maszynowego 2023/1230/UE, które zastąpi dyrektywę maszynową 2006/42. Czy 20 stycznia 2027 r. to termin odległy?

To jest mylne założenie. Pozostaje bowiem rok, aby dokonać kompleksowego audytu stosowanego parku maszynowego, zweryfikować, czy i które maszyny i urządzenia spełniają wymagania zasadnicze, czyli zgodne z obecnie obowiązującą dyrektywą maszynową, a które w ogóle będą musiały zostać wyeliminowane z użytkowania.