Czy głównemu księgowemu, z którym szkoła rozwiązała stosunek pracy w związku z powołaniem na stanowisko skarbnika miasta przysługuje trzynastka

Szkoła zatrudniała głównego księgowego. W dniu 31 maja 2025 r. został rozwiązany stosunek pracy na podstawie porozumienia stron. W dniu 1 czerwca 2025 r. ten były już pracownik został powołany na skarbnika miasta w tej samej gminie (co było powodem odejścia ze szkoły). Czy szkoła powinna wypłacić w 2026 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne za 5 miesięcy pracy w 2025 r.?