Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy

Mam pytanie dotyczące naliczania składki na Fundusz Pracy. Jeśli wynagrodzenie brutto zleceniobiorcy za grudzień 2025 r. wypłacone w styczniu 2026 r. jest w kwocie brutto 4 700 zł, to czy od tej wypłaty powinno się naliczyć składkę na Fundusz Pracy? Chodzi o sytuację kiedy kwota brutto jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia za 2025 r. (4 666 zł), a niższa od minimalnego wynagrodzenia za 2026 r. (4 806 zł). Które wynagrodzenie minimalne bierzemy pod uwagę i czy te przepisy obowiązują również etat?