Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy w 2026 r.

Pracownica, której wymiar urlopu wynosi 26 dni, z dniem 1 stycznia 2024 r. rozpoczęła rok 2024 z 36 dniami urlopu wypoczynkowego z przeniesienia. Od dnia 31.12.2023 r. do dnia 01.02.2024 r. pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym. W dniach 02.02.2024 r. do 02.05.2024 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W maju 2024 r. pracownica skorzystała z 19 dni urlopu wypoczynkowego w dniach 06.05.2024 r. do 31.05.2024 r., a następnie w czerwcu korzystała z 5 dni urlopu wypoczynkowego w dniach 03.06.2024 r. do 09.06.2024 r. Z dniem 10.06.2024 r. pracownica obniżyła wymiar czasu pracy do 3/4 etatu. W dniach od 10.06.2024 r. do 12.06.2024 r. korzystała z 2 dni urlopu wypoczynkowego. W kolejnych miesiącach korzystała z urlopu wypoczynkowego w dniach od 19.07.2024 r. do 02.08.2024 r., tj. 11 dni, od 05.11.2024 r. do 07.11.2024 r., tj. 3 dni oraz od 23.12.2024 r. do 31.12.2024 r., tj. 5 dni. W 2025 r. w miesiącach od stycznia do końca września pracownica korzystała z 25 dni urlopu wypoczynkowego. W dniu 10.10.2025 r. pracownica zmieniła wymiar czasu pracy na 7/8 etatu. W listopadzie i grudniu 2025 r. korzystała z 7 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu przysługuje pracownicy w 2026 r.?