Czy można udzielić urlopu pracownikowi przed wykonaniem wymaganych badań lekarskich

PROBLEM

Pracownik (nauczyciel) do 31 grudnia 2025 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Ze względu na nieobecność trwającą powyżej 30 dni zostaje skierowany do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. Z powodu przerwy świątecznej w poradni medycyny pracy wykonanie badania w dniu 2 stycznia 2026 r. (pierwszy dzień roboczy po chorobie) jest niemożliwe. Najbliższy możliwy termin to 5 stycznia 2026 r. Jednocześnie pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, który chce wykorzystać bezpośrednio po chorobie. Czy można udzielić urlopu pracownikowi, a badania wykonać w trakcie lub po powrocie z urlopu? Jak ewentualnie potraktować dni, w których pracownik oczekuje na termin badań?