Czy można udzielić urlopu pracownikowi przed wykonaniem wymaganych badań lekarskich

Pracownik (nauczyciel) do 31.12.2025 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Ze względu na nieobecność trwającą powyżej 30 dni zostaje skierowany do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. Z powodu przerwy między świątecznej w poradni medycyny pracy wykonanie badania w dniu 2.01.2026 r. (pierwszy dzień roboczy po chorobie) jest niemożliwe. Najbliższy możliwy termin to 5.01.2026 r. Jednocześnie pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, który chce wykorzystać bezpośrednio po chorobie. Czy można udzielić urlopu pracownikowi, a badania wykonać w trakcie lub po powrocie z urlopu? Jak ewentualnie potraktować dni, w których pracownik oczekuje na termin badań?