Czy opłacenie przez pracodawcę składek na grupowe ubezpieczenie na życie stanowi koszt podatkowy oraz przychód pracownika

Pracodawca opłaca składkę na grupowe ubezpieczenie na życie dla siebie, pracowników oraz członków ich rodzin. Składka ta nie jest potrącana z wynagrodzenia pracowników, ani też nie jest przez nich zwracana w jakiejkolwiek innej formie. Pracodawca finansuje ją w całości z własnych środków. Ubezpieczenie na życie stanowi jeden z bonusów oferowanych przez pracodawcę. Czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki zapłacone z tytułu grupowego ubezpieczenia na życie? Czy po stronie pracowników zgłoszonych do tego ubezpieczenia powstaje przychód podlegający opodatkowaniu?