Czy możliwe jest potrącenie wynagrodzenia nauczyciela za część dnia w związku z wezwaniem do sądu

PROBLEM

Jesteśmy jednostką sektora finansów publicznych, zespołem szkół. W związku z otrzymaniem wezwania do sądu nauczyciel wystąpił do dyrektora o zwolnienie z zajęć w tym dniu na "trzy godziny lekcyjne". W świetle przepisów nieobecność taka klasyfikowana jest jako usprawiedliwiona nieobecność bez prawa do wynagrodzenia. Czy można potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę za cały dzień? Program płacowo kadrowy zakłada tylko taką możliwość, nie można potrącić nieobecności "za godziny", tym bardziej za "godziny lekcyjne". Nauczyciel w dniu wezwania do sądu ma według planu lekcji zajęcia od 8.50 do 15.00 (7 godz. lekcyjnych), zwolnienie obejmuje trzy godziny lekcyjne od 12.35 do 15.00.