Czy okresy pobierania zasiłków podczas prowadzenia działalności gospodarczej powinny być wliczane do stażu pracy

Pracownik złożył wniosek o ponowne przeliczenie stażu pracy w związku ze zmianą Kodeksu pracy dotyczącą wliczenia do stażu pracy okresu działalności gospodarczej, umowy zlecenia. W zaświadczeniach z ZUS mam informację: 1. osoba prowadząca pozarolniczą działalność opłaciła składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za okres 02.01.2014 r. do 14.03.2014 r., jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność była zwolniona z opłacania składek w okresie 15.03.2014 r. do 13.03.2015 r. - zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego. 2. z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlegała ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym w okresie od 01.01.2009 r. do 02.06.2009 r. oraz od 21.10.2009 r. do 31.10.2009 r., z tytułu wykonywania umowy zlecenia pobierała od 03.06.2009 r. do 20.10.2009 r. zasiłek macierzyński. 3. jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność opłaciła składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za okresy od 15.11.2017 r. do 20.02.2018 r., jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność była zwolniona z opłacania składek w okresach 21.02.2018 r. do 26.03.2018 r. - zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, od 21.02.2018 r. do 26.03.2018 r. - zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jakie okresy w poszczególnych przypadkach zaliczyć do obliczenia wysokości dodatku stażowego (czy powinnam uwzględnić urlopy macierzyńskie i zasiłek chorobowy)?