Czy dokumentacja pracownicza musi zawierać informacje o wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia pracownika

Czy dokumentacja pracownicza musi zawierać informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (np. świadectwa pracy) oraz o wykształceniu (np. dokument potwierdzający ukończenie szkoły)? Pracodawca nie chce pozyskiwać od pracownika takich dokumentów.