Jakie wynagrodzenie należy przyjąć jako podstawę do obliczenia nagrody jubileuszowej

W związku z wejściem w życie przepisów umożliwiających zaliczanie do stażu pracy m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej, pracownik po dostarczeniu odpowiednich dokumentów posiada na dzień ich złożenia 26 lat stażu pracy. W tej sytuacji należy niezwłocznie wypłacić mu nagrodę jubileuszową. Powstaje jednak pytanie: jakie wynagrodzenie należy przyjąć jako podstawę do obliczenia nagrody jubileuszowej? Czy powinno to być wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w miesiącu, w którym zaliczono dodatkowy okres do stażu pracy, czy też wynagrodzenie należne w czasie, gdy – po doliczeniu okresu prowadzenia działalności – upłynęło 25 lat stażu pracy?