Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownicy, która po urlopie rodzicielskim będzie korzystać z urlopu wypoczynkowego

Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za pracę pracownicy, która bezpośrednio po powrocie z urlopu rodzicielskiego będzie korzystać z urlopu wypoczynkowego? Przykład: pracownica urodziła bliźnięta i od dn. 26.11.2024 r. do 30.06.2025 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, następnie od 01.07.25 do 23.02.2026 r. na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po urlopie rodzicielskim chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego, tj. od dnia 24.02.26 do 10.04.2026 r. Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne wynosi 8600,00 zł; w grudniu 2025 r. otrzymała nagrodę roczną w wysokości 6451,64 zł. Jakie wynagrodzenie powinna otrzymać za luty br.?