Jak potrącić alimenty i inne należności z pensji na 3/4 etatu

PYTANIE: Pracownik zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu jest objęty egzekucją komorniczą na podstawie dwóch tytułów wykonawczych. Chodzi o świadczenie alimentacyjne w wysokości 800 zł miesięcznie oraz świadczenie niealimentacyjne, którego łączna kwota przekracza 10 000 zł. W lutym br. pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej z tytułu 20-letniego stażu pracy w wysokości 4016,25 zł, przy czym świadczenie tego rodzaju przysługuje co pięć lat. W tym samym miesiącu otrzyma również wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4500 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 19 proc. wynagrodzenia zasadniczego, tj. 855 zł. Ponadto pracownikowi przysługuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 55 zł. Nie korzysta on z ulg podatkowych, przysługują mu podwyższone koszty uzyskania przychodu, złożył oświadczenie o stosowaniu pełnej kwoty zmniejszającej podatek oraz uczestniczy w Pracowniczych Planach Kapitałowych w zakresie wpłat podstawowych. W jaki sposób przeprowadzić w lutym potrącenia?

Z łącznej kwoty wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w danym miesiącu możliwe jest dokonanie potrącenia nie tylko należności alimentacyjnych, lecz także – przy zachowaniu ustawowych limitów potrąceń oraz kwoty wolnej – należności o charakterze niealimentacyjnym.